Estado contabiliza centenas de registros informados pelo Ministério Público do Trabalho na reta final da campanha.
O estado do Paraná já contabilizou 119 denúncias de assédio eleitoral no ambiente de trabalho, conforme os dados informados pelo Ministério Público do Trabalho. As ocorrências envolvem situações em que trabalhadores relatam pressão por parte de superiores para apoiar determinados candidatos ou demonstrar preferência política na reta final da campanha.
O volume atual supera o total registrado durante todo o ciclo das eleições municipais anteriores, quando foram contabilizados 37 registros no estado. No entanto, o patamar permanece abaixo do balanço apurado nas eleições gerais passadas, que somou 356 denúncias no território paranaense. Em âmbito nacional, os registros até o momento chegam a milhares de casos.
Tipos de conduta relatada
O assédio eleitoral ocorre quando a relação de trabalho é utilizada para influenciar a manifestação política ou o voto. Entre as práticas apontadas nas denúncias constam ameaças de demissão, reuniões convocadas para direcionar preferências, exigência de uso de materiais de campanha, perseguição por opiniões políticas e cobranças indevidas sobre o momento da votação.
As pressões podem acontecer tanto presencialmente quanto por meio de mensagens em grupos corporativos, redes sociais ou em eventos profissionais organizados pelo empregador.
Canais de atendimento
Os trabalhadores que enfrentam esse tipo de pressão podem formalizar relatos no Ministério Público do Trabalho. O procedimento pode ser realizado de forma anônima pela internet ou por meio de aplicativo oficial. O órgão apura as informações recebidas e pode adotar medidas como recomendações, acordos e ações judiciais, ressaltando que o registro inicial representa uma denúncia a ser investigada.